صفحه | درست | نادرست "چاپ كتاب" |
۳۳-سطر ششم | متوجّه شديد | متوجّه شدي |
۳۴-سطر دوازدهم | نقل قول | نقل و قول |
۴۰-سطر هجدهم | مصوّب | مصوبّ |
۶۰-بيت سوم | شدش گيتي به پيش چشم ،تاريك | شدش گيتي به چشم چشم ،تاريك |
۹۹-بيت سوم در نكته ي دوم | نكردي در اين روز بر من جفا/كه تو شير مردي و من پير زن | نكردي در اين روز بر من جفا كه / تو شير مردي و من پير زن |
۱۱۷-بعد از عنوان فصل سطر دوم | "رستگاري " بايد حذف شود | رستگاري |
۱۲۲-سطر چهارم فعاليت هاي نوشتاري شماره ۱
| جمله ي :املا در دوره ي اول متوسطه ،شامل دو بخش است:بايد حذف شود | املا در دوره ي اول متوسطه ،شامل دو بخش است: |
پشت جلد كتاب | تصوير آرامگاه عطار نيشابوري بايد قرار بگيرد. | تصوير كنوني مربوط به آرامگاه خيام نيشابوري است. |
تحقيق،از ريشة « حق » است. حق يعني آنچه كه درست و استوار و ثابت باشد. ريشة
اصلي واژة حق، در تمام اشتقاقهايش مفهوم ثابت و مطابقت با واقع و استحكام
را دارد.
احقاقو تحقيق يك امر، يعني چيزي را ثابت و استوار ساختن، درستي چيزي را به
اثبات رساندن، «حق» بودن مطلبي را آشكار ساختن و به عبارتي: شناخت « هست »
ها. تحقيق، يك تلاش فكري و علمي براي « يافتن » مطلب درست و حق، و « ارائه»و « اثبات » آن است.
خداوند از تو نخواهد پرسيد كه چه لباس هايي در كمد
داشتي،
بلكه از تو خـواهد
پـرسيد بـه چند نفـر لبـاس پوشـاندي؟
خداوند از
تو نخواهد پرسيد خانه ات چند متر بود،
بـلكـه از تـو خـواهـد
پـرسيد بـه چند نفـر در خــانه ات خـــوش آمـد گفتـــي؟
خداونـد
از تـو نخـواهـد پـرسيـد در چـه منطقـه اي زنـدگـي مي كـــردي،
بلكــه از
تـو خـواهـد پـرسيـد چگـونه بـا همســايگانت رفتـار كردي؟
خــداونـد از تـو نخـــواهـد پـرسيـد ميـزان درآمـد تو چقـدر بـود،
بلكه از تو
خواهد پرسيد آيا فقيري را دستگيري نمودي؟
خداوند از تو نخواهد پرسيد
چـرا
اين قـدر طـول كشيـد تـا بـه جست و جوي رستگـاري بپـردازي،
بـلكه بـا مهـربـاني
تو را به
جاي دروازه هاي جهنم، به عمارت بهشتي خود خواهد برد.
نقش مهم تربيتي نخستين برخوردهاي معلم
يكي از عوامل بسيار مهم در موفقيت معلم چگونگي برخورد او با دانش آموزان در اولين روزهاي حضور در كلاس است. متاسفانه اين عامل مهم در مدارس مورد غفلت قرار مي گيرد و گاهي مشاهده مي شوند كه ديدگاه برخي همكاران آن است كه در همان روزهاي اول به گونه اي با دانش آموزان برخورد كنند كه تا آخر آنها را به سر براهي بكشانند. و صدالبته نيت اين افراد آن است كه با ايجاد اين فضاي به ظاهر آرام بتوانند به دانش آموزان خدمت كنند. ولي متاسفانه نتيجه اي كه عايد مي شود بر خلاف آنچه مي پندارند موجب پيچيده تر شدن اوضاع مي شود. واقعيت اين است كه يكي از زمينه هاي آموزش و پرورش موفق آن است كه معلم در ديدگاه دانش آموزان به عنوان چهره اي محبوب و دوست داشتني جلوه كند كه دانش آموزان با داشتن يك ارتباط عاطفي مثبت بتوانند با اعتماد به او به مدرسه و درس علاقمند شوند. اولين شرط داشتن ارتباط هاي مثبت آن است كه معلم و دانش آموز نسبت به همديگر سابقه ذهني منفي نداشته باشند. در اين روند اولين روزهاي مدرسه نقشي تعيين كننده دارد، در ذهن دانش آموزان همانند ديگر انسانها در اولين برخورد با معلم برداشت نسبتا پايداري به وجود مي آيد. اگر در همان روزهاي اول مدرسه در ذهن دانش آموزان نسبت به معلم گره منفي ايجاد شود اين عامل ذهنيت آنها را نسبت به معلم و تدابير تربيتي او بشدت تحت تاثير قرار مي دهد و تا آخر سال تلاشهاي معلم را بي ثمر ميكند.
كوهن (1973) در مورد تاثيرات اوليه برخورد معلم با شاگردان در تحقيق خود به اين نتيجه رسيد كه تاثيرات اوليه برخورد معلم با دانش آموزان به گونه اي پايدار تا آخر سال حفظ مي شود. او در اين پژوهش دريافت كه ديدگاه دانش آموزان نسبت به معلم در دو، سه جلسه اول شكل مي گيرد و از آن پس به ندرت تغيير مي يابد. ميزان همبستگي اين تاثير اوليه بين ارزشيابي اول كه بعد از دومين جلسه درس انجام گرفته در مقايسه با نتايج ارزشيابي دوم كه در آخر ترم تحصيلي ا نجام شده 85 درصد بوده است. نكته جالب تري كه كوهن در اين تحقيق به آن دست يافت آن بود كه علاوه بر تاثيرات اوليه روش كار و برخورد معلم بر طرز فكر دانش آموزان، اغلب دانش آموزان پيش از ثبت نام و با اطلاع از حضور معلم خاص در كلاس از طريق ديگر دانش آموزان و ساير منابع درباره آن معلم اطلاعاتي را كسب مي كنند و همين عامل باعث مي شود كه خيلي زود نسبت به آن معلم و درس او طرز فكر ثابتي در آنان ايجاد شود. اين طرز فكر تقريباً تا پايان سال بدون تغيير باقي مي ماند. پس معلم موفق كسي است كه در روزهاي اول حضور در مدرسه با ايجاد محيط عاطفي مثبت و حمايت كننده و ارائه تصويري مثبت از خود و درسي كه بايد ارائه بدهد دانش آموزان را نسبت به خويشتن و موضوع تدريس خود علاقمند كند و آنگاه در اين زمينه مثبت به ارائه مطلب بپردازد.